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sexta-feira, 24 de dezembro de 2010
MANOEL TENÓRIO LUNA
Do terraço do cel. José Abilio saíram grandes discípulos políticos.
Um deles foi Manoel Tenório Luna. Como bom aluno, aprendeu a nuanças da política partidária do passado.
Vindos de quebrangulo-Al, seus pais e irmãos, gozavam de prestigio, pois como pertencem a família Tenório fazem parte da cúpula administrativa do município.
De todos da família apenas este tinha pretensões políticas, ingressando logo no serviço municipal.
Após o primeiro mandato de vereador, resolver partir para o sul do país,onde se fixa por um determinado tempo, voltando logo á terra do Papacaça,candidatando-se novamente a vereador e cumprindo o seu segundo mandato.
Em novas eleições é apoiado pelo cel. José Abilio e se candidata a prefeito. Eleito, cumpre seu primeiro mandato a partir de 68. Em 1976 é reeleito, passando administrar a cidade até 1983.
A ele são atribuídas muitas obras, apesar de modesto e não falar em seus feitos. Chegou a ser deputado pela nossa cidade em 1986,filiado ao `PMDB.
Atualmente “a velha raposa”, encontra-se recolhido, quase em retiro na sua fazenda, próxima á cidade, assistindo a tudo o que se desenrola no cenário público da velha Papacaça, apoiando quem goza de sua amizade.
Na eleição de 92 apoio o candidato ligado á coligação PTR, PMDB e PDS, saindo vitorioso, resgatando junto a seu povo a fé e alegria de ser bonconselhense.
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Prezado TIAGO TEIXEIRA,
ResponderExcluirGostaria de ler a mensagem do nosso sempre querido Dr. Manuel Tenório Luna, mude a cor da letra, por gentileza...
MANOEL TENÓRIO LUNA
ExcluirDo terraço do cel. José Abilio saíram grandes discípulos políticos.
Um deles foi Manoel Tenório Luna. Como bom aluno, aprendeu a nuanças da política partidária do passado.
Vindos de quebrangulo-Al, seus pais e irmãos, gozavam de prestigio, pois como pertencem a família Tenório fazem parte da cúpula administrativa do município.
De todos da família apenas este tinha pretensões políticas, ingressando logo no serviço municipal.
Após o primeiro mandato de vereador, resolver partir para o sul do país,onde se fixa por um determinado tempo, voltando logo á terra do Papacaça,candidatando-se novamente a vereador e cumprindo o seu segundo mandato.
Em novas eleições é apoiado pelo cel. José Abilio e se candidata a prefeito. Eleito, cumpre seu primeiro mandato a partir de 68. Em 1976 é reeleito, passando administrar a cidade até 1983.
A ele são atribuídas muitas obras, apesar de modesto e não falar em seus feitos. Chegou a ser deputado pela nossa cidade em 1986,filiado ao `PMDB.
Atualmente “a velha raposa”, encontra-se recolhido, quase em retiro na sua fazenda, próxima á cidade, assistindo a tudo o que se desenrola no cenário público da velha Papacaça, apoiando quem goza de sua amizade.
Na eleição de 92 apoio o candidato ligado á coligação PTR, PMDB e PDS, saindo vitorioso, resgatando junto a seu povo a fé e alegria de ser bonconselhense.
Postado por tiago severo às 11:51
Os 10 mandamentos para escolher um bom candidato
ResponderExcluirEm uma eleição, qualquer propaganda pode fazer a diferença nas urnas, inclusive as pesquisas de intenção de voto. Elas não só avaliam a posição dos candidatos através de uma amostragem, como também influenciam _ principalmente os eleitores desprovidos de senso crítico _ na escolha do candidato.
Nas conversas do bairro, os cidadãos expõem as suas intenções para os amigos, vizinhos, parentes e às vezes ouve a seguinte frase:
_ Pra que votar em "fulano de tal" se é voto perdido?
O voto perdido, na concepção geral, é o voto ao candidato que não está nas primeiras colocações das pesquisas. É votar naquele que perdeu o pleito.
Entretanto, você já pensou que o voto perdido não existe? Pelo menos antes das eleições. Neste período, tudo está indefinido e, qualquer mudança no raciocínio do eleitor, pode fazer a diferença na contagem dos votos.
A fase pré-eleição é como uma obra aberta, pois ninguém sabe qual será o final, nem as pesquisas, portanto NÃO EXISTE VOTO PERDIDO.
O eleitor é livre para escolher quem bem entender como melhor opção ao cargo pretendido e deveria fazê-lo sem levar em conta as pesquisas de intenção de voto.
OS 10 MANDAMENTOS PARA ESCOLHER UM BOM CANDIDATO NAS ELEIÇÕES
1- CONHECER A HISTÓRIA DOS CANDIDATOS NOS QUAIS VOCÊ ESTÁ INTERESSADO EM VOTAR
O passado é extremamente importante para analisar o perfil do aspirante ao cargo público. Se ele for corrupto, mentiroso ou responde a algum processo por improbidade administrativa, não vote.
2- PESQUISAR O PLANO DE GOVERNO
As propostas são extremamente importantes para saber como será o governo em questão. O futuro depende das intenções do governante.
3- ACOMPANHAR AS NOTÍCIAS DA CAMPANHA ELEITORAL E LEVAR EM CONTA AS OPINIÕES DOS CANDIDATOS FRENTE ÀS SITUAÇÕES DO BRASIL E DO MUNDO
O que o candidato pensa a respeito de um determinado assunto mostra sua individualidade e seu posicionamento frente às questões do Brasil e do Mundo.
4- DESCONSIDERAR (EM PARTE) A PROPAGANDA ELEITORAL NO RÁDIO E NA TV
Neste caso, o eleitor não deve se deixar levar pelo apelo emocional, imagens bonitas e grandes feitos do passado, pois os publicitários usam de artimanhas nestas propagandas para sensibilizar o eleitorado.
5- ASSISTIR AOS DEBATES
Os debates são onde os candidatos estão livres para expor o plano de governo e opiniões diversas, sem textos, sem cortes de vídeo, portanto é mais próximo da realidade do que a propaganda eleitoral.
6- LEVAR EM CONTA O CANDIDATO A VICE, O PARTIDO E A EQUIPE DE GOVERNO
Todo governante não está sozinho ao exercer o seu mandato. Aquele ditado tem razão: "Diga-me com quem andas que te direi quem és".
7- NÃO VOTAR NOS CANDIDATOS QUE FALAM MAL DOS CONCORRENTES
Quem fala mal dos outros quer esconder as suas próprias falhas. Descarte os candidatos que só querem manchar a imagem dos demais, pois este demonstra ser desonesto e mau-caráter ao querer vencer as eleições enxovalhando o concorrente.
8- DESCONSIDERAR AS PESQUISAS DE INTENÇÃO DE VOTO
Pesquisa serve apenas para nortear os candidatos na estratégia de propaganda. Não leve em conta a colocação nas pesquisas, já que tudo pode mudar a cada instante.
9- NÃO ACHAR QUE O SEU VOTO É PERDIDO
Não seja "Maria-vai-com-as-outras", faça a sua análise e escolha o candidato que achar conveniente ao cargo.
10- NÃO VENDER O SEU VOTO E NÃO VOTAR NO CANDIDATO QUE COMPRA VOTOS
O pior candidato e eleitor é o corrupto. Se a corrupção começa antes da eleição, imagine durante o mandato.
CONSULTA DE ENFERMAGEM
ResponderExcluirA consulta de enfermagem (CE) é uma atividade específica do enfermeiro, conforme decreto Lei n.º 94406 de junho de 1987, sendo utilizada prioritariamente para promoção da saúde e qualidade de vida do indivíduo.
A denominação Consulta de Enfermagem foi criada em 1968 por enfermeiros que participaram de um Curso de Planejamento de Saúde da Fundação de Ensino especializado de Saúde Pública no Rio de Janeiro. No Rio Grande do Sul, em fevereiro de 1972 a consulta de enfermagem é implantada no ambulatório do Hospital de Clínicas de Porto Alegre sob coordenação da Professora Léa Muxfeldt, chefe do serviço. Tal implantação sofreu muita resistência de profissionais de outras áreas, porém conseguiu se consolidar e até hoje é oferecida no serviço com a mesma estrutura de consulta das demais área de atuação do ambulatório. Em nível nacional a consulta foi legalizada com a Lei do exercício Profissional da Enfermagem, em junho de 1986. Como conceito de Consulta de Enfermagem utiliza-se a definição de três autores:
" É uma atividade utilizada por profissionais capacitados para fornecer parecer, instrução ou examinar determinada situação afim de decidir sobre um plano de ação sobre sua área de conhecimento em relação às necessidades apresentadas pelo cliente."
Galperin e Portella (1990, p.1)
“É uma atividade onde a atenção é dada às pessoas por profissional enfermeiro, em relação especificamente com a supervisão de saúde, é em forma de ações combinadas qualitativas e quantitativas, sistemáticas e completas, de modo a se efetuarem em uma sucessão ordenada, lógica e de acordo com critérios pré estabelecidos pelo sistema. Portanto possui metodologia própria, onde as ações realizadas constituem o Processo de Enfermagem."
“A Consulta de Enfermagem compreende uma série de ações realizadas numa seqüência ordenada, desde a recepção do cliente até a avaliação geral de todo o atendimento prestado, pois o enfermeiro coleta informações, observa, examina para conhecer, compreender e explicar a situação de saúde antes de decidir sobre o diagnóstico de enfermagem e terapêutica do enfermeiro.”
Para realizar uma consulta o enfermeiro precisa estar preparado para atender as demandas do cliente, aceitando seus valores, lembrando que o mesmo faz parte de um núcleo familiar e que é um ser holístico constituído de corpo, mente, e espírito. Lembrar que a saúde é resultado de necessidades humanas atendidas.
Com relação ao referencial teórico de enfermagem, utiliza-se o princípio do atendimento às necessidades humanas básicas de Wanda Horta (Horta, 1979). Cabe salientar que as teoristas de enfermagem Watson (Teoria sobre a Ciência do Cuidado) e Leininger (Teoria de Enfermagem Transcultural) são outros referenciais que estão sendo utilizados.
Quanto ao Processo de Enfermagem, a Consulta de Enfermagem compreende as seguintes ações: Histórico de Enfermagem; Diagnóstico de Enfermagem; Plano Assistencial; Prescrição de Enfermagem/Plano de Cuidados e Evolução/Avaliação de Enfermagem.
Na Escola de Enfermagem, as agendas dos enfermeiros-professores atendem as seguintes áreas: cliente com dano crônico (02), cliente idoso (01), cliente idoso com dor crônica (01), cliente trabalhador (02) , cliente gestante (01) e cliente saúde mental (01); num total de 07 agendas sob responsabilidade destes profissionais e mantidas mesmo em períodos não letivos.
Continua...
CONSULTA DE ENFERMAGEM Continuação
ResponderExcluirA consulta de enfermagem em qualquer área de atuação está compreendida de 05 etapas assim denominadas: plano prévio - análise dos dados contidos no prontuário; entrevista que compreende a anamnese e o exame físico realizada junto ao cliente, durante o atendimento; diagnóstico de enfermagem (de competência do enfermeiro) - resultado da análise dos dados subjetivos e objetivos coletados durante a entrevista e exame físico; plano de cuidados ou conduta - constituído de orientações e procedimentos realizados com o cliente para atender necessidades identificada; registro que é a legitimação das ações do profissional.
Como fazer ou como desenvolver a Consulta de Enfermagem? 1ª etapa: PLANO PRÉVIO Como método didático, serve para esquematizar a operacionalização da Consulta de Enfermagem antes do encontro com o cliente. Envolve a análise do prontuário do cliente, com a finalidade de realizar um estudo inicial da situação, para conhecimento das condições de saúde do indivíduo atendido pela enfermeira. Tópicos do Plano Prévio:
Dados identificação: nome, sexo, idade e outros dados específicos para área da consulta;
Problemas identificados: diagnósticos de todas as áreas (medicina, enfermagem, nutrição, etc), exames laboratoriais e radiológicos, e outros específicos para a área de consulta;
Objetivos desta consulta: priorizado a partir dos problemas identificados e/ou do plano futuro elaborado na consulta anterior nos casos de reconsulta;
Plano de ação: conduta frente ao objetivo traçado para a consulta; oferece subsídios para a entrevista.
Cabe salientar que este plano não é rígido nem inflexível. A enfermeira tem que estar atenta para modificá-lo ou não durante o decorrer da consulta, para valorizar as necessidades reais alteradas do cliente e obter sucesso na sua ação de enfermagem.
2ª etapa: ENTREVISTA E EXAME FÍSICO A Entrevista envolve o levantamento de dados pessoais e da família relacionados com as necessidades biopsicossociais, crescimento e desenvolvimento, quando requerido, e alterações decorrente da patologia, quando indicado.
No caso, utiliza-se para o levantamento de dados o roteiro proposto e elaborado pelo
HCPA/GENF/Comitê do Processo de Enfermagem/GTDE, intitulado ANAMNESE E EXAME FÍSICO – Adulto, disponível nas unidades de estágio do ambulatório.
Entende-se, conforme Gaidzinski e Kimura (1989), que a entrevista é o diálogo entre a enfermeira e o paciente ou qualquer outro informante deste. Segundo as autoras: “Para o levantamento das condições do paciente no momento da admissão, podemos utilizar um roteiro próprio, que deve atender as especificidades da clientela a que se destina(...) “(p.67).
Utilizando a técnica da observação, deve-se alertar que é preciso: ver, ouvir, perceber e interpretar (verbalmente ou por escrito) aquilo que constitui o alvo no momento. Castilho e Campedelli (1989, p.58) acrescentam:
“A enfermeira alerta para a observação deverá olhar com muita atenção para perceber problemas tanto físicos, através de sinais e sintomas, como psicológicos, principalmente pela expressão facial e pela postura do paciente. Utilizando, por exemplo, o olfato, pode ter informações importantes, como a presença de infecções. Pelo tato pode notar se a pele está úmida, fria ou quente, e, pela audição, identificar uma respiração estertorosa”.
O Exame Físico inclui mensuração de sinais vitais, estatura, peso; técnicas como: inspeção, palpação, percussão e ausculta - destina-se a identificar evidência física de capacidade funcional e/ou incapacidade funcional apresentada pela clientela atendida; requer distinção exata de sinais normais e anormais, como também variações do normal entre os clientes e os graus de normalidade num mesmo cliente.
Cabe salientar que a enfermeira pode usar o bom senso em relação a explorar os problemas identificados e trabalhar as condutas durante a entrevista e exame físico.
Em tempo, é importante para o sucesso da entrevista adotar atitudes e diretrizes como as apontadas pelas autoras que seguem:
Continua...
CONSULTA DE ENFERMAGEM Continuação
ResponderExcluirA escuta ativa, que se constitui em um engajamento no sentido de estar “com você” - tentando desenvolver no outro o sentimento de “ser compreendido”; a aceitação do outro, além do que se pensa ou de que ele diz, o que nos permite desenvolver essa aceitação compreensiva e não normativa; a empatia, que se constitui em um esforço em compreender os sentimentos das outras pessoas e não apenas suas idéias; a confiança, que é construída no desenrolar da relação de consulta e se desenvolve a partir de uma tomada de consciência das próprias emoções do profissional e do manejo adequado na direção da ação terapêutica; a ausência de julgamento, que pode se constituir em uma forte aliada no sentido de que julgar negativamente uma conduta do paciente nem sempre resulta no desencadeamento de uma atitude adequada e de adesão à terapêutica.
aceitar o cliente com seus valores, suas crenças, seu estilo de vida, sujeito das ações de enfermagem (...); conceber o cliente no núcleo familiar e nos sistemas interpessoais e sociais, como um cidadão com direitos e deveres, capaz de manter a vida e promover a saúde para o seu bem estar; compreender o ser humano quando doente, quando sadio, ou quando estressado, focando seu estilo de vida no micro e macro ambiente; (...) procurar ser autêntico nas interações com o cliente, agindo com compatibilidade; com empatia ou sintonizar com seus sentimentos; (...) entender a saúde como resultante das necessidades humanas básicas atendidas, contribuíndo para a harmonia entre corpo, mente e alma, gerando o bem estar; (...).
3ª etapa: DIAGNÓSTICO DE ENFERMAGEM O Diagnóstico de Enfermagem envolve um processo de análise e interpretação das informações obtidas (inclusive de resultados de exames laboratoriais) visando a tomada de decisão sobre a avaliação de saúde da clientela. Segundo Vanzin e Nery (1996, p.62-63):
“A interpretação dos dados evidenciados pelo Histórico de
Enfermagem conduz ao Diagnóstico de Enfermagem. (...) O diagnóstico de enfermagem, é o estudo de cada problema em extensão e profundidade, com a participação do cliente e familiares. (...) Por isso, a avaliação deve ser um processo contínuo, e o diagnóstico deve ser modificado conforme for indicado pela mudança das respostas do cliente ao seu estado de saúde. O diagnóstico de enfermagem conduz diretamente ao planejamento das ações de enfermagem, com enfoque preventivo. Qualquer mudança no diagnóstico produzirá uma alteração no plano de intervenção de enfermagem.”
indicação de exames laboratoriais, etc.; e encaminhamentos para outros profissionais
4ªetapa: PLANO DE CUIDADOS/CONDUTA O Plano de Cuidados visa, a partir do diagnóstico, planejar, implementar e avaliar o cuidado prestado ao cliente. É a determinação e execução de ações voltadas para o atendimento dos problemas identificados e que incluem: componente educativo para o autocuidado; orientação alimentar e medicamentosa,
Cootinua...
CONSULTA DE ENFERMAGEM Continuação
ResponderExcluirDe acordo com Vanzin e Nery (1996) devemos considerar em relação a determinação das necessidades prioritárias: * problemas relacionados a sobrevivência e a segurança básica: problemas ameaçadores;
* problemas reais: quando o cliente ou família solicita ajuda;
* problemas e necessidades não reconhecidos pelo cliente ou família. Conforme o grau de sua gravidade podem ter precedência sobre o segundo item; * necessidades potenciais: atendimento futuro. Para Lopes et al (1999, p. 128):
“Acredita-se que durante o processo de interação, algumas vezes, será necessário negociar(valores culturais) e/ou fazer contratos para uma efetiva adesão à terapêutica. Ou seja, é preciso procurar, ao longo da consulta, desenvolver uma aliança terapêutica, ir complementando (relembrando) as questões fechadas anteriormente para seguir adiante ou retomar a discussão.”
No fechamento da consulta é essencial combinar a periodicidade necessária para os retornos. Assim como, o referenciamento a outras instituições de saúde, agendamento de exames e encaminhamento a outros profissionais.
5ª etapa: REGISTRO Está presente em todas as fases do processo, serve para propiciar o entendimento de todos os que a utilizam; as anotações devem ser descritivas, claras, sucintas, completas, exatas, objetivas e livres de julgamentos.
Esta etapa trata da EVOLUÇÃO DE ENFERMAGEM e compreende o acompanhamento e análise da situação de saúde do cliente, em termos da resolução ou não dos problema identificados, face às ações implementadas pelo enfermeiro, cliente e família. Os dados colhidos deverão ser registrados no prontuário do cliente.
Aqui utiliza-se o sistema Weed como forma sistematizada de registro. Este registro é constituído por:
dados SUBJETIVOS (S.), aqueles referentes às queixas do cliente; dados OBJETIVOS (O.) aqueles referentes ao exame físico e clínico; INTERPRETAÇÃO (I.) referente à impressão do enfermeiro sobre o cliente, sobre o diagnóstico e o tratamento; CONDUTA (C.) referente à ação e intervenção de enfermagem na resolução dos problemas apresentados.
Conceito O cliente é atendido pela primeira vez com o profissional enfermeiro para a consulta numa agenda específica.
Quando o cliente retorna ao profissional enfermeiro para a continuidade do seu tratamento.
Tempo
1 hora 30 minutos
Aprazamento
Não Pré-determinado pelo profissional
Avaliação dos resultados
? ? ? Resultados apresentados a partir do plano de cuidados da consulta anterior.
RESOLUÇÃO COFEN-256/2001
ResponderExcluirAutoriza o uso do Título de Doutor, pelos Enfermeiros
O Conselho Federal de Enfermagem-COFEN, no uso de suas competências e atribuições legais;
CONSIDERANDO que o uso do título de Doutor, tem por fundamento procedimento isonômico, sendo em realidade, a confirmação da autoridade científica profissional perante o paciente/cliente;
CONSIDERANDO que o título de Doutor, tem por fundamento praxe jurídica do direito consuetudinário, sendo o seu uso tradicional entre os profissionais de nível superior;
CONSIDERANDO que a exegese jurídica, fundamentada nos costumes e tradições brasileiras, tão bem definidas nos dicionários pátrios, assegura a todos os diplomados em curso de nível superior, o legítimo uso do título de Doutor;
CONSIDERANDO que a não utilização do título de Doutor, leva a sociedade e mais especificamente a clientela, a que se destina o atendimento da prática da enfermagem pelo profissional da área, a pressupor subalternidade, inadmissível e inconcebível, em se tratando de profissional de curso superior;
CONSIDERANDO que deve ser mantida a isonomia entre os profissionais da equipe de saúde, e que o título de Doutor é um complemento, ou seja, um “plus”, quanto a afirmação de um legítimo direito conquistado à nível de aprofundamento de uma prática terapêutica, com fundamentação científica;
RESOLVE:
Art. 1º- Autorizar aos Enfermeiros, contemplados pelo art. 6º, incisos I, II, III, IV, da Lei 7.498/86, o uso do título de Doutor.
Art. 2º- Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se disposições em contrário.
Rio de Janeiro, 12 de julho de 2001
Gilberto Linhares Teixeira
COREN-RJ Nº 2.380
Presidente João Aureliano Amorim de Sena
COREN-RN Nº 9.176
Primeiro-Secretario
Cofen reconhece direito de enfermeiro usar título de "doutor"
ResponderExcluirBRASÍLIA/VALE DO ASSU – A partir de agora a classe dos enfermeiros poderá, a exemplo de outros profissionais tais como médicos, advogados, engenheiros e outros, usar o título de "doutor". Autorização neste sentido foi dada por meio da resolução número 256/2001, do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), em Brasília. O órgão federal considerou que "o uso do título de doutor tem por fundamento procedimento isonômico, sendo em realidade, a confirmação da autoridade científica profissional perante o paciente ou cliente".
Além disso, o Cofen entendeu que "o título tem por fundamento praxe jurídica do direito consuetudinário, sendo o seu uso tradicional entre os profissionais de nível superior".
O organismo classista interpretou, também, que "a exegese jurídica, fundamentada nos costumes e tradições brasileiras, tão bem definidas nos dicionários pátrios, assegura a todos os diplomados em curso de nível superior, o legítimo uso do título de doutor". O Cofen observou ainda que "a não-utilização do título de doutor leva a sociedade e mais especificamente a clientela, a que se destina o atendimento da prática da enfermagem pelo profissional da área, a pressupor subalternamente, inadmissível e inconcebível, em se tratando de profissional de curso superior".
GARANHUNS!
ResponderExcluirDr. Harley Davidson é um bom SECRETÁRIO DE SAÚDE,
Eu não estou preocupado de onde ele veio. Se é Médico, ate porque para ser SECRETÁRIO DE SAÚDE não precisa ser Médico.
O que não podia ter acontecido, aconteceu o próprio prefeito prometeu e não cumpriu, demitiu os profissionais SEM CRITÉRIOS. Os ELEITORES DO PREFEITO na sua grande maioria.
Dr. Harley Davidson: É JUSTO... É JUSTO???
Atenção: ESTOU FALANDO DOS BONS PROFISSIONAIS...
Vergonha de um (ex)evangélico
ResponderExcluirPERGUNTA
Nome: Cristiano
Enviada em: 14/05/2003
Local: Rio de Janeiro - RJ,
Idade: 39 anos
Escolaridade: 2.o grau concluído
________________________________________
Oi, é com muita sinceridade que escrevo.
Sou evangélico e luto com todas as forças para provar que a igreja católica não é a igreja de Jesus. Debatendo com um amigo ele me deu este site para pesquisar as perguntas que fazia para ele.
Entrei e vi que você, com todo o respeito já havia dado algumas respostas sobre o que eu achava de vocês, e li uma coisa que foi escrito no site, que era para não termos ódio no coração quando se tratar da igreja católica.
Pois muito bem, li mais e mais artigos seu e tenho que admitir o seu conhecimento, e uma coisa engraçada me aconteceu, não entendi o que vocês queria dizer com ódio no coração, mas comecei a ver a igreja católica com outros olhos e comecei a questionar a minha religião.
O pastor de minha igreja se desentendeu com ela e saiu para fundar outra e nos chamou para segui-lo, ele declarou que essa religião evangélica (prefiro não mencionar qual) era errada e a dele que ia ser a correta. Daí eu vi que ele começou a tratar a igreja que eu seguia como a igreja católica.
Tive uma noite de cão pois estava decepcionado com aquela atitude e comecei a pesquisar no seu site. Hoje não tenho ódio no coração e acredito que Maria morreu virgem como já foi provado no seu site, eu não sou cego e nem burro como a maioria.
Hoje quero não só te chamar de amigo, mas também de irmão, mas tenho uma outra dúvida.
MARIA REALMENTE SUBIU PARA O CÉU?
O QUE É DÓGUIMA DE FÉ?
Pergunto com toda a sinceridade do meu coração sem querer fazer intrigas do fato.
Hoje não me considero um evangélico, mas sim um protestante perdido, fui excluído de minha igreja por duvidar de sua integridade e me sinto envergonhado de tantas injustiças com a mãe de Jesus.
Não quero julgar mais e sim acreditar que Maria é a mãe da igreja Católica e que a Igreja Católica é a verdadeira.
Obs: meu próximo desejo e receber o corpo de Cristo na comunhão.
Com muita admiração a seus cuidados com a fé
Seu futuro irmão Cristiano.
RESPOSTA
ResponderExcluirMuito prezado Cristiano,
salve Maria !
Meu caríssimo irmão, pois você já o é, ao aceitar a Igreja Católica e a devoção a Nossa Senhora, em seu coração.
Você não pode imaginar a alegria que sua carta me causou.
Então, não foram vãos os trabalhos que desenvolvo neste site! Então não foram vãs as orações de tantos meus alunos, para que Deus abençoe o que escrevo, em defesa da Fé, e de nossa Mãe, Maria Santíssima, para converter tantos protestantes!
Valeu a pena tanto esforço! Teria valido a pena tantos anos de trabalho, se fosse apenas para salvar a sua alma, meu caríssimo irmão em Maria Santíssima.
Deus seja louvado por sua conversão!
Anseio por conhecê-lo pessoalmente.
Estou para ir ao Rio, e faço questão de ir visitá-lo.
Mande-me o seu endereço e telefone, para que possa falar com você, o quanto antes, e possa ir à sua casa.
Gostaria ainda que você viesse à minha casa, aqui, em São Paulo, para visitar-me, conversarmos mais longamente, para que você conheça a Montfort, conheça meus alunos, e, sobretudo, conheça melhor a Igreja Católica, assistindo Missa conosco. Gostaria de prepará-lo para receber o Corpo de Cristo na sagrada comunhão. Ofereço-lhe estadia, aqui em minha casa. Será um alegria e uma honra recebê-lo.
Passo a responder suas duas perguntas.
1) Que é um dogma de Fé.
Dogma de Fé é uma verdade revelada por Deus -- que não pode errar, nem nos enganar -- e confirmada infalivelmente pela Igreja.
Deus Nosso Senhor nos revelou muitas verdades sobre Si mesmo, na Sagrada Escritura, e na Tradição.
Se as verdades que Deus nos revelou, desse modo, não fossem confirmadas pela Igreja que Cristo fundou, nós estaríamos continuamente discutindo, e nos dividindo sobre o que significam as verdades que Cristo nos disse.
É exatamente o que ocorre nas seitas protestantes. Veja o caso do pastor a que você alude: ele defendia algo. Brigou. Fundou outra seita, da qual poderá nascer outra, e assim indefinidamente, porque no protestantismo, conforme disse Lutero, cada um interpreta a Sagrada Escritura como quiser. O resultado é a multiplicação de seitas e de crenças. Acredita-se no que se acha certo, e não no que Deus revelou.
Por isso, Nosso Senhor Jesus Cristo fundou a Igreja sobre Pedro, e disse a ele: "Tudo o que ligares na terra, será ligado nos céus, e tudo o que desatares na terra, será desatado nos céus"( Mt. XVI, 19).
2) Maria subiu realmente aos céus em corpo e alma.
ResponderExcluirSim. Isto é verdade.
Você sabe que a morte foi fruto do pecado de Adão. Pelo pecado de Adão, entrou a morte no mundo, como escreveu São Paulo.
Ora, Cristo preservou sua Mãe do pecado original. Ela estava, pois dispensada de morrer, e ela só quis morrer, para imitar o seu Divino Filho, que não tinha pecado, mas quis morrer na cruz para nos salvar.
Está escrito que Deus não permitiria que o seu Justo sofresse a corrupção do sepulcro.
Por isso também, Jesus não permitiu que aquela que foi "cheia de graça" desde o primeiro instante de seu ser, fosse corrompida pela morte e pelo túmulo.
Gostaria de lhe explicar, um pouco mais, o que significam as palavras do anjo a Nossa Senhora, quando a saudou, anunciando-lhe que ela seria a Mãe do Redentor.
O anjo disse a Maria :
"Deus te salve, ó cheia de graça"
Essa expressão "cheia de graça", é um vocativo. É como um nome que o anjo deu a ela.
A palavra que expressa isso, em grego, é kekaretome, palavra que significa ser que foi desde sempre, que é ainda agora, e que continua sendo cheia de graça, isto é Imaculada, sem pecado original.
Portanto, o anjo diz, no Evangelho, que Nossa Senhora foi, é, e sempre será, sem pecado. E por isso ela foi preservada do pecado original e das conseqüências da morte. E ressuscitou como Cristo, sem ter sido corrompida pela morte, e pelo sepulcro.
É isto que a Igreja crê sobre Nossa Senhora.
Se Adão e Eva não tivessem pecado, eles nunca morreriam, e iriam ao céu diretamente, em corpo e alma.
Ora, Nossa Senhora -- como Cristo-- foi preservada de todo o pecado. Ela foi a nova Eva como Cristo foi o Novo Adão. E, como Jesus, ela foi levada ao céu diretamente, sem corrupção, como Eva teria ido, se não tivesse pecado.
Escreva-me sempre. Escreva-me muito, especialmente , neste inicio de conversão, para que eu o ajude em tudo quanto eu possa.
Quisera dizer-lhe tudo o que sei, toda a estima, em Cristo, que sua conversão me desperta. Não sendo possível escrever tudo, e ficar falando com você mais tempo, rogo a Deus que lhe fale na alma as palavras mais necessárias de que você necessita. Rogo a Nossa Senhora que cuide de sua alma, como de um filho muito querido, e muito necessitado. Que ela lhe fale, na alma , tudo o que não tenho meios nem capacidade de lhe escrever.
Entrego sua alma ao Coração maternal de Maria Santíssima. Ela que rogou pelos noivos em Caná, ela que cuida de todos nós, é sob a guarda dela, que o coloco em custódia.
Posuimus te custodem. Nós Te colocamos como guardiã nossa.
In Corde Jesu, semper,
Orlando Fedeli
SIGNIFICADO DE HONESTIDADE
ResponderExcluirO que é Honestidade:
Honestidade, é uma qualidade de ser verdadeiro; não mentir, não fraudar, não enganar. A honestidade é a honra, uma qualidade da pessoa, ou de uma instituição, significa falar a verdade, não omitir, não dissimular. O indivíduo que é honesto repudia a malandragem a esperteza de querer levar vantagem em tudo.
Honestidade, de maneira explícita, é a obediência incondicional às regras morais existentes. Existem alguns procedimentos para alguns tipos de ações, que servem como guia, como referência para as decisões. Exercer a honestidade em caráter amplo, é muito difícil , porque existe as convenções sociais que nem sempre espelham a realidade, mas como estão formalizadas e enraizadas são tidas como certas.
Para muitos, a pessoa honesta é aquela que não mente, não furta, não rouba, vive uma vida honesta para ter alegria, paz, respeito dos outros e boas amizades. Atualmente, o conceito de honestidade está meio deturpado, uma vez que os indivíduos que agem corretamente são chamados de "careta", ou são humilhados por outros.
BRINCADEIRA... O POVO TEM O QUE MERECE!
ResponderExcluirPENSE NISSO: Honestidade, Mansidão, Fineza, Compromisso e Competência Os Drs. Deputados são:
• Vereador Audálio Filho
• Paulo Camelo
Prefeito Isaías Régis, definiu critérios para demissão em massa: NÃO TER CRITÉRIO.
ResponderExcluirO PREFEITO MUITO FELIZ E OS DEMITIDOS HUMILHADOS
Lamentamos muito as demissões que o Prefeito Izaías Régis e seu Secretario de Saúde Dr. Harley Davidson realizou.
O então Deputado e Candidato a Prefeito de Garanhuns Isaías Régis, em reunião com a Saúde, prometeu não demite os profissionais (CONTRATADO) e comunicou na quela ocasião a todos os presentes que iria efetiva os contratados que tivesse mais de 5 anos, Deputado e Candidato a Prefeito disse: eu estava presente na assembléia e criamos a Lei.
O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) de Garanhuns foi inaugurado – Parabéns Prefeito Isaías Régis, Parabéns secretário de Saúde Dr. Harley Davidson, Parabéns Vereadores. Quantos profissionais do Samu é de Garanhuns? É VERDADE NOS NÃO PRECISAMOS...
Prefeito, 3 PSF’s, serão inaugurado, reconheçam que prejudicarão pessoas competente e boas. Recontrate-os – OS PROFISSIONAIS CONPETENTES E DEDICADOS.
Prefeito Izaías Régis, pense em candidato que tem Historia.
pense em:
• Vereador Audálio Filho - FILHO DE GARANHUNS
• Paulo Camelo - FILHO DE GARANHUNS
Dona Socorro, Michelle e Fernando da Iza. AINDA NÃO É A HORA.
ResponderExcluirDona Socorro, Michelle e Fernando da Iza, são pessoas queridas no seu ambiente de trabalho, para ser candidatos a vereador precisa trabalhar muito e é mais sensato... ESTAMOS JUNTOS!
Futuros candidatos a Deputados são:
• Economista Dr. Audálio Filho - FILHO DE GARANHUNS
• Engenheiro Dr. Paulo Camelo - FILHO DE GARANHUNS
Realmente Garanhuns precisa de representantes que tem passado, presente e tem projetos para o futuro. PREFEITO IZAÍAS RÉGIS, PENSE NISSO, PENSE EM GARANHUNS...
COMO ESCOLHER SEU CANDIDATO:
ResponderExcluirOS 10 MANDAMENTOS PARA ESCOLHER UM BOM CANDIDATO NAS ELEIÇÕES
1- CONHECER A HISTÓRIA DOS CANDIDATOS NOS QUAIS VOCÊ ESTÁ INTERESSADO EM VOTAR
O passado é extremamente importante para analisar o perfil do aspirante ao cargo público. Se ele for corrupto, mentiroso ou responde a algum processo por improbidade administrativa, não vote.
2- PESQUISAR O PLANO DE GOVERNO
As propostas são extremamente importantes para saber como será o governo em questão. O futuro depende das intenções do governante.
3- ACOMPANHAR AS NOTÍCIAS DA CAMPANHA ELEITORAL E LEVAR EM CONTA AS OPINIÕES DOS CANDIDATOS FRENTE ÀS SITUAÇÕES DO BRASIL E DO MUNDO
O que o candidato pensa a respeito de um determinado assunto mostra sua individualidade e seu posicionamento frente às questões do Brasil e do Mundo.
4- DESCONSIDERAR (EM PARTE) A PROPAGANDA ELEITORAL NO RÁDIO E NA TV
Neste caso, o eleitor não deve se deixar levar pelo apelo emocional, imagens bonitas e grandes feitos do passado, pois os publicitários usam de artimanhas nestas propagandas para sensibilizar o eleitorado.
5- ASSISTIR AOS DEBATES
Os debates são onde os candidatos estão livres para expor o plano de governo e opiniões diversas, sem textos, sem cortes de vídeo, portanto é mais próximo da realidade do que a propaganda eleitoral.
6- LEVAR EM CONTA O CANDIDATO A VICE, O PARTIDO E A EQUIPE DE GOVERNO
Todo governante não está sozinho ao exercer o seu mandato. Aquele ditado tem razão: "Diga-me com quem andas que te direi quem és".
7- NÃO VOTAR NOS CANDIDATOS QUE FALAM MAL DOS CONCORRENTES
Quem fala mal dos outros quer esconder as suas próprias falhas. Descarte os candidatos que só querem manchar a imagem dos demais, pois este demonstra ser desonesto e mau-caráter ao querer vencer as eleições enxovalhando o concorrente.
8- DESCONSIDERAR AS PESQUISAS DE INTENÇÃO DE VOTO
Pesquisa serve apenas para nortear os candidatos na estratégia de propaganda. Não leve em conta a colocação nas pesquisas, já que tudo pode mudar a cada instante.
9- NÃO ACHAR QUE O SEU VOTO É PERDIDO
Não seja "Maria-vai-com-as-outras", faça a sua análise e escolha o candidato que achar conveniente ao cargo.
10- NÃO VENDER O SEU VOTO E NÃO VOTAR NO CANDIDATO QUE COMPRA VOTOS
O pior candidato e eleitor é o corrupto. Se a corrupção começa antes da eleição, imagine durante o mandato.
Dez mandamentos para escolher seu candidato a prefeito e vereador
ResponderExcluirQuem não respeita a educação
não merece (Re)eleção.
1º- Gato escaldado tem medo de água fria ( conheça seu candidato e a trajetória do seu partido na defesa de causas populares).
2º- Diz-me com quem andas que te direi quem és ( descubra as alianças do partido, a classe social a qual pertence, quais interesses defende, etc ).
3º- Mentira tem pernas curtas ( confronte a imagem do seu candidato com sua prática).
4º- Em rio de piranhas jacaré nada de costas ( exercite sua inteligência, vote em candidatos que defendem as causas populares com coerência de valores e de projetos políticos ).
5º- Quem semeia ventos colhe tempestades ( analise os projetos , como ele propõe e se são transformadoras ).
6º- Quem engorda o gado é o olho do dono ( analise sua campanha, seus gastos, qual seu slogan, etc ).
7º- Uma andorinha só não faz verão ( qual seu passado e suas lutas em favor da democracia e distribuição da riqueza e do poder de sua cidade. Com quem ele poderá contar na ajuda de sua administração que venha a melhorar o desenvolvimento em todos os segmentos.
8º- Aquele que não quer quando pode não pode quando quer ( veja como ele visa atender os anseios de participação do povo, da sociedade civil, das instituições, etc ).
9º- Quando a esmola é grande o Santo desconfia ( as propostas dele são confiáveis? são concretas? são as mesmas de sempre? são apenas eleitoreiras?).
10º- Piriquito come milho, papagaio leva a fama ( até que ponto ele fará com que sua cidade dará mais um passo no avanço: na luta de classe dos trabalhadores, na questão dos excluídos, na educação, na saúde, em moradias, em respeito ao salário dos funcionários públicos, na distribuição de renda.
Observe se sua administração não vai ser voltada apenas para atender aos interesses daqueles que o ajudaram financeiramente na sua eleição, etc ).
Para Deputada: NÃO É A HORA!
ResponderExcluirPara Vereadora: QUEM SABE ...
Escolha a sua Vereadora:
Dona Socorro Regis ou sua filha
Michele Regis
Rumo ao novo, com o apoio do povo!
É preciso estudar muito:
• Historia de Garanhuns com seus problemas e suas soluções,
• Noções das Historias do Agreste Meridional, Pernambuco, Brasil e Mundo.
Estude Muito...
6 dicas para discutir política com seus amigos
ResponderExcluir2013
Se você e seus amigos têm opiniões ideológicas diferentes, siga essas dicas para não transformar uma discussão em uma briga sem sentido
Depois de alguns anos de intensa convivência, é estranho perceber que vocês discordam tanto quanto a assuntos morais, políticos ou religiosos. Porém, não faça disso um drama
Estamos esperando as eleições municipais de 2016 e isso significa que, provavelmente, você e seus amigos vão discutir sobre política. Como ninguém pensa de maneira igual, é provável que você acabe discordando com um colega. Por uma besteira, você pode criar uma briga sem sentido. Portanto, siga essas dicas e evite atritos desnecessários.
» Geopolítica e liderança de cara com 2016
» II Fórum pela Inovação Universia Brasil discute limites institucionais e políticas governamentais
» Redação da Fuvest tem política como tema
Confira 6 dicas para discutir política com seus amigos:
Como discutir política com os amigos - 1. Não tente mudar a opinião do seu amigo
Grande parte das brigas que acontecem com os amigos nesse tipo de situação ocorre porque um quer mudar a opinião do outro. A discussão começa calma, porém termina com um ofendendo o outro. Por isso, deixe-o acreditar no que ele quiser. Não tente mudá-lo. Entenda que cada um tem uma opinião diferente de acordo com o que passou na vida. Em vez de focar em "por que meu amigo não vota no mesmo que eu?", concentre-se em "eu quero entender o que meu amigo pensa". Tente compreendê-lo mesmo que você não concorde. Imagine se todos pensassem da mesma forma? Ninguém aprenderia. O aprendizado e a maturidade vêm da diferença.
Como discutir política com os amigos - 2. Fatos e contextos
Uma das coisas mais frustrantes sobre discutir política é que as pessoas, não importa de qual lado estejam, dificilmente têm noção dos fatos. Nem sempre a culpa é deles. A mídia, em geral, foca em aspectos ínfimos sobre a candidatura de um político e não passa um panorama geral aos espectadores. Resultado: as discussões são sempre baseadas nos mesmos argumentos com pouca sustentação teórica ou prática. Outro resultado: quem quiser entender realmente o que se passa no cenário político nacional não pode se basear apenas nos grandes meios, mas analisar bem as propostas de cada candidato (averigue até se eles têm propostas concretas!) e ler livros ou textos mais acadêmicos, de pessoas que estudaram anos alguém ou uma situação. Quando você estiver discutindo, atenha-se aos fatos e se seu amigo entender você equivocadamente, explique-se calmamente. Se, mesmo assim, eles não compreenderem, esqueça. Pelo menos, você sabe os fatos.
Como discutir política com os amigos - 3. Não julgue seu amigo
Se estamos falando do seu amigo, é natural que você tenha diversas coisas em comum. Depois de alguns anos de intensa convivência, é estranho perceber que vocês discordam tanto quanto a assuntos morais, políticos ou religiosos. Não faça disso um drama. De fato, escolhemos amigos porque eles são semelhantes a nós, mas não se pode esperar que ele concorde com tudo o que você pensa. Deixe seu amigo falar e não fique chateado de escutar opiniões diferentes. Não vale a pena perder um amigo por causa disso.
Continua...
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ResponderExcluirComo discutir política com os amigos - 4. Evite o assunto
Amigos deveriam poder discutir sobre qualquer assunto, porque, como já dito, mesmo discordando, podemos aprender. Entretanto, às vezes, vocês são tão irredutíveis que nem escutam o que o outro tem para dizer. Foque sua amizade em outros aspectos. Se a maioria das coisas na qual sua amizade é baseada é positiva, pense nelas em vez de tentar chegar a um denominador comum quando o assunto é política.
Como discutir política com os amigos - 5. Concorde discordando
Não adianta, haverá uma hora em que você terá que escutar seu amigo. Mantenha a calma, faça com a cabeça que "sim", mesmo que não concorde com nada do que ele esteja falando. É necessário que vocês sejam civilizados para que a conversa mantenha o nível. Tenha a paciência de escutar e, quando a discussão estiver muito acalorada, saiba a hora de mudar de assunto.
Como discutir política com os amigos - 6. Cuidado com o Facebook
O Facebook revolucionou o modo como nos comunicamos com nossos amigos e, às vezes, isso não é bom. Principalmente quando seu amigo fica postando diariamente opiniões com as quais você não concorda - o que está no direito dele. É inevitável que isso afaste você do seu amigo. Amizades podem acabar, sim, por meio das redes sociais, porque você pode achar que ele está bombardeando você com mensagens contrárias quando, na verdade, ele está apenas se expressando. Não leve as postagens dele tão a sério. Lembre-se que não vale a pena perder um amigo por causa de política. Pense que ele não votar no mesmo partido que você é uma questão semelhante a dele gostar de brócolis e você não. É uma opinião, apenas isso.
Dicas para ter sucesso em dinâmicas e entrevistas de emprego
ResponderExcluirDetalhes podem significar seu sucesso ou fracasso em um processo de seleção. Confira o que pode e o que não pode fazer em uma entrevista.
Daniel Limas, da Reportagem do Vida Mais Livre
Entrevistas de emprego e dinâmicas são motivo de muitas dúvidas de grande parte das pessoas que se candidatam a uma vaga de emprego. Essas práticas comuns também são unanimidade quando o assunto é causar ansiedade e nervosismo. Nesses quesitos, pessoas com e sem deficiência provavelmente devem empatar.
Vale lembrar que alguns detalhes podem significar seu sucesso ou fracasso em uma entrevista de emprego. Nesse momento tão importante, além do seu conhecimento, as roupas que você veste na hora da seleção, o perfume ou mesmo uma frase dita de forma errada podem representar o ponto final naquele processo de seleção.
O Vida Mais Livre, em parceria com a i.Social *, consultoria focada na inclusão social e econômica de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, reuniu as principais perguntas e trouxe respostas às dúvidas mais frequentes das pessoas com deficiência na hora de participar de um processo de seleção. Confira:
- Quais são os erros mais comuns cometidos pelos candidatos durante as entrevistas?
1) atender celular;
2) chegar atrasado;
3) sentar-se com postura inadequada;
4) falta de higiene;
5) fazer perguntas inadequadas e incovenientes, como querer saber sobre a vida pessoal do entrevistador;
6) fazer piadas;
7) vestir roupas inadequadas. Exemplo: decotes grandes em mulheres e bermudas em homens;
8) utilizar gírias;
9) ser impaciente;
10) recusar-se a escrever a redação;
11) não explicar sobre sua deficiência;
12) falar mal das empresas anteriores;
13) falar mal dos chefes;
14) mentir sobre as habilidades;
15) solicitar café;
16) não trazer currículo e laudo médico;
17) trazer o currículo salvo em pen-drive.
- O que o candidato não deve dizer ou fazer nunca?
Falar mal da empresa anterior e do gestor. Não se deve nunca falar mal de outras pessoas ou de empresas.
- O que mais atrapalha na hora da entrevista: nervosismo e ansiedade ou despreparo?
Certamente o nervosismo e a ansiedade, pois o momento da entrevista é desconhecido para qualquer entrevistado. Isso gera uma situação de irritabilidade pelo desconhecido, o que é normal nos seres humanos.
- Existe alguma técnica ou prática que possa ajudar no preparo para uma entrevista de emprego?
Sim. Em primeiro lugar, o candidato deve pesquisar sobre a empresa na internet, e procurar entender mais sobre a vaga em questão, para um maior preparo no momento da entrevista.
Outras recomendações são:
- observar como agem outros participantes durante as dinâmicas;
- responder somente ao que o entrevistador perguntar durante a entrevista. Após o término da entrevista, o candidato pode tirar as dúvidas apenas quanto ao processo seletivo;
- trocar experiência com colegas é muito importante para aprimorar o desempenho.
Além disso, o candidato deve responder às informações solicitadas de forma clara e objetiva, sem se prolongar nas respostas. Deve, também, responder às perguntas sem ler as respostas em seu currículo e, caso não compreenda alguma pergunta, vale dizer que não entendeu e pedir para o entrevistador explicar.
Também é permitido pensar um pouco antes das respostas, ou pedir para o entrevistador reformular a pergunta.
Continua...
Continuação
ResponderExcluir- Há muitas diferenças em um processo seletivo de pessoas com e sem deficiência? Quais?
Não, na verdade a pessoa com deficiência deve participar do processo seletivo como uma pessoa sem deficiência. A principal diferença é quando se pergunta sobre a deficiência do candidato, suas limitações, adequações e acessibilidade, que devem ser ressaltadas no momento da entrevista.
Já as atividades propostas em dinâmica de grupo devem ser adaptadas para este público, assegurando que todos consigam participar.
- Os profissionais que trabalham dentro das empresas nos processos de seleção de pessoas com deficiência estão bem preparados para atender esse público? Como eles podem se preparar melhor?
Infelizmente, falta conhecimento sobre as deficiências e sobre como lidar com esse público. Para se aprimorar, devem primeiramente conhecer a Lei de Cotas e, posteriormente, entender como receber e entrevistar pessoas com cada tipo de deficiência.
- O que os candidatos devem fazer para lidar com a ansiedade da espera pela resposta da empresa? O candidato pode ligar para saber a resposta? Há algum limite de contatos?
Primeiramente, o candidato deve seguir as condições impostas pelo processo de seleção: fases do processo, entrevistas e feedbacks, respeitando o que o entrevistador informou no momento da entrevista.
Caso essas condições não ocorram, o profissional pode fazer apenas um contato, para não demonstrar ansiedade demasiada.
Muitas vezes, o entrevistador disponibiliza o telefone e e-mail. Ambos devem ser utilizados com bom senso, pois o processo seletivo, muitas vezes, depende de dados, datas e informações que ficam em poder do gestor.
- O candidato pode questionar os motivos de uma resposta negativa à sua contratação?
Sim, pois é de seu interesse para aprimorar-se nas próximas entrevistas. Porém, a pessoa não deve questionar caso o entrevistador informe que não pode dar mais informações por tratar-se de um procedimento interno da empresa.
- Hoje em dia, a roupa com a qual o candidato vai à entrevista conta pontos?
A apresentação pessoal, sim, conta pontos.
O candidato deve fazer sua higiene pessoal (cabelos, unhas, bigode, barba), as mulheres devem evitar decotes e roupas curtas e os homens não devem utilizar bonés e bermudas.
O perfume e a maquiagem devem ser moderados para não causar irritabilidade no entrevistador. Vale o bom senso!
- A concorrência entre os candidatos é grande. Como não desanimar após receber um "não"?
O profissional deve buscar vagas que estejam dentro de seu perfil - não considerar propostas apenas pensando nos salários. Também é importante sempre tentar se reciclar e absorver dicas dos próprios entrevistadores, para maior assertividade nos próximos processos seletivos.
Dicas para arrumar emprego
ResponderExcluirSugestões para currículos, como enfrentar entrevistas, dinâmicas de grupos e várias sugestões
Entrevista: um dos momentos mais importantes do processo seletivo
Introdução
Quando chega a hora de arrumar um emprego muitas dúvidas surgem. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, buscando selecionar sempre os melhores candidatos. Mas como participar adequadamente de um processo seletivo?
Dicas e sugestões para um bom desempenho no processo seletivo:
- Enquanto você estiver desempregado, procure aproveitar bem o tempo para se preparar para um processo seletivo. Busque fazer cursos de reciclagem, redação, idiomas (inglês e espanhol, principalmente), informática e outros ligados a sua área. A empresa que faz uma seleção valoriza o candidato que utilizou o tempo livre para melhorar o lado profissional;
- Mantenha-se informado sobre tudo que acontece no Brasil e no mundo. Conhecimentos gerais e atualidades costumam ser exigidos em processos seletivos;
- Mesmo desempregado, procure manter contato com pessoas e colegas de trabalho de sua área. Sempre existem indicações de vagas;
- O currículo é muito importante e uma das etapas iniciais do processo seletivo. Busque valorizar suas qualidades e capacidades. Destaque suas experiências, enfocando os aspectos profissionais relacionados ao cargo que vai disputar. Cuidado para não fazer um currículo extenso. No máximo duas folhas;
- Ao ser chamado para uma entrevista, procure, antes de tudo, conhecer a empresa. Acesse o site dela na Internet e descubra sua filosofia de trabalho, entenda em que área atua e busque o máximo de informações possíveis sobre ela. Caso o entrevistador pergunte sobre seu conhecimento a respeito da empresa, você estará preparado para uma boa resposta;
- Lembre-se: nunca chegue atrasado! Este comportamento demonstra irresponsabilidade e falta de pontualidade;
- Vista-se adequadamente para a entrevista, porém sem exageros. Apresente-se com roupas bem passadas, cabelo cortado ou bem penteado. Para os homens, fazer a barba é fundamental;
- Mantenha a calma e tranqüilidade durante a entrevista. Responda de forma clara e objetiva o que for perguntado, sem omitir ou mentir. Profissionais da área de recursos humanos, geralmente possuem formação em psicologia, e percebem uma mentira ou informações contraditórias;
- Na entrevista, não reclame ou fale mal de empresas ou chefes anteriores;
- Se tiver a oportunidade, destaque o que você agregaria de valor para a empresa;
- Uma questão polêmica diz respeito à pretensão salarial. Colocar ou não? Se a empresa pergunta é porque ela quer saber naquele momento. Uma boa alternativa é colocar um valor aproximado. Exemplos: aproximadamente R$ 1.200,00 ou entre R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00. Desta forma, são menores as chances de você sair dos valores que a empresa pretende pagar;
- Algumas empresas utilizam dinâmicas de grupo durante o processo seletivo. Neste caso, seja educado e cordial com os concorrentes e busque tomar atitudes positivas e que valorizem o trabalho em equipe. A criatividade também é muito valorizada nestas dinâmicas.
É VERDADE ! ! !
ResponderExcluirRealmente Garanhuns precisa de representantes que tem passado, presente e tem projetos para o futuro. PREFEITO IZAÍAS RÉGIS, PENSE NISSO, PENSE EM GARANHUNS...
Cinco anos sem Manoel Luna, mas as marcas permanecem.
ResponderExcluirEra final de outono, e naquela época, o tempo era bem definido. Assim como eram também as pessoas. Não haviam tantos porém, talvez ou quem sabe. O diálogo existia com palavras determinantes. Valia a honra e cumprimento da palavra. Foi assim que nasceu em primeiro de dezembro de 1924, Manoel Tenório Luna, um dos baluartes do desenvolvimento e da política da então terra de Papacaça. Sua história começou efetivamente aos 14 anos, trabalhando com seu pai Antônio Tenório Luna no comércio de tecidos. Aos 20 anos foi para o Rio de Janeiro, mas o seu amor pela terra e vocação política o trouxe de volta. Formado em Direito em Caruaru, seu Mané Luna, como era carinhosamente chamado pelos amigos, decidiu por lutar por ideais políticos e que trouxessem benefícios ao povo sofrido do Agreste. Foi eleito, vereador, prefeito e deputado Estadual, e em seus discursos, na Assembléia Legislativa sempre se reportava a momentos vividos em sua terra natal. Hoje, Bom Conselho lembra do seu filho amado ao celebrar 5 anos de sua partida celestial. No dia 25 de março de 2008 faleceu Manoel Tenório Luna, um dos maiores líderes políticos que esta terra já teve. São atribuídos a ele grandes feitos como o calçamento de 70% das ruas da cidade, o aperfeiçoamento da distribuição domiciliar de água e o pioneirismo da implantação da rede de esgotamento sanitário. Neste dia 25 de março de 2013, a rádio Papacaça homenageia Manoel Tenório Luna, o homem, político, empreendedor, mas acima de tudo o filho que marcou efetivamente a história de Bom Conselho.
a vida ensina e o tempo traz o tom
ResponderExcluirAo meu tio, Manoel Luna.
A minha Bom Conselho não será mais a mesma. Perdeu um pouco de seu brilho, perdeu um homem cuja conduta foi exemplar. Um político de coração e atos dignos: ex-vereador, ex-Prefeito e ex-deputado estadual que não deixou-se guiar pelo poder e àquilo que nasce a quem vive neste meio. Seu nome? Manoel Tenório Luna. Meu tio, meu tio-avô, meu avô de coração.
Homem cujo valores passou a sua família, amigos, eleitores, à população Bom Conselhense. Um verdadeiro herói diante de seu tempo. Um lutador. Conseguindo falecer com glória, esplendor; continuando a ser admirado diante de uma situação tão difícil como foi sua doença. Hoje, cabe as pessoas citadas acima a continuarem lembrando dele diante dos exemplos deixados e, a mim..., recordarei daquele senhor de cabelos brancos, calvo; das vezes as quais sua visita na casa de meus avós, em BC, foram recebidas com um imenso sorriso assim como em Garanhuns; de quando íamos à fazenda do meu Vô Taveira e passávamos na sua, admirados pela simplicidade e beleza dele e de sua propriedade; suas visitas inesperadas à minha casa, em Olinda; meu baile de debutantes; e do quanto fez-se importante pra mim! Mesmo não havendo convivência conseguiu ocupar em meu coração um lugar reservado com carinho aos avós! Quando pequena meu avô materno não estave presente em corpo mas em espírito, e meu Tio Manezinho conseguiu cativar tal lugar. Agora deve ter noção do quanto seus sobrinhos-netos tem um apreço muito grande, e sentem muito sua falta. Quiçá um dia poderei reunir meu três avôs. Quiça um dia possa dar o abraço. Quiça um dia possa dizer, olhando nos seus olhos, que o carinho passado de pai pra filha pela sua pessoa é imenso. Quiça um dia...
As lembranças existem para não permitirem que alguém de quem se gosta não morra, mesmo quando se luta pela vida.
Tio Manezinho... Saudades eternas
ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO!
ResponderExcluirO advogado MÁRCIO ROBERTO DE BARROS QUIRINO é
Digno, Honrado e Competente.
Seria ótimo CANDIDATO para Deputado Estadual?
A VERDADE SEJA DITA: Ele não gosta de gasta, também não gosta de ajudar mais é muito competente e Honesto.
MELHOR PARA GARANHUNS:
ResponderExcluirPara Deputado Estadual
• Economista Dr. Audálio Filho
• Advogado Dr. Marcio Quirino
Para Deputado Federal
• Engenheiro Dr. Paulo Camelo
Realmente Garanhuns precisa de representantes que tem passado, presente e tem projetos para o futuro. PREFEITO IZAÍAS RÉGIS, PENSE NISSO, PENSE EM GARANHUNS...
Parabéns! Parabéns! Parabéns!
ResponderExcluirGaranhuns tem tudo para fazer 3 (Três) Deputados: Digno, Honrado e Competente.
Para Deputado Estadual
• Economista Dr. Audálio Filho
• Advogado Dr. Marcio Quirino
Rumo ao novo, com o apoio do povo!
Para Deputado Federal
• Engenheiro Dr. Paulo Camelo
Rumo ao novo, com o apoio do povo!
É VEDADE: Competentes e Honestos.
Realmente Garanhuns precisa de representantes que tem passado, presente e tem projetos para o futuro. PREFEITO IZAÍAS RÉGIS, PENSE NISSO, PENSE EM GARANHUNS...
Parabéns! Parabéns! Parabéns!
ResponderExcluirBOM SENSO da Presidenta DILMA ROUSSEFF dá vitória e a SAÚDE Venceu!!!
Dilma sanciona Ato Médico, mas veta exclusividade nos diagnósticos
Médicos continuam a ter competência exclusiva para fazer procedimentos como cirurgias, biópsias e anestesia geral. Mas dez trechos da lei foram vetados.
Foi publicada nesta quinta-feira (11) no Diário Oficial a lei que disciplina o exercício da medicina no Brasil. O chamado ‘Ato Médico’.
A presidente Dilma Rousseff sancionou a lei, mas vetou pontos polêmicos como a exclusividade dos diagnósticos.
Os médicos continuam a ter competência exclusiva para fazer procedimentos como cirurgias, biópsias e a sedação profunda de pacientes, como a anestesia geral. Mas dez trechos da lei foram vetados.
Caiu, por exemplo, o item que dava aos médicos a exclusividade para formular diagnóstico de doenças e fazer a prescrição do tratamento; o que permitia somente aos médicos prescrever e aplicar injeções e fazer acupuntura; e também o que garantia só a eles os cargos de direção e chefia de serviços médicos.
O principal argumento do governo para fazer os vetos foi de que a lei como estava iria prejudicar vários programas do SUS. Como os de prevenção à malária e tuberculose e até as campanhas de vacinação. Isso porque impossibilitaria a atuação de outros profissionais de saúde que não fossem médicos.
O Conselho Federal de Medicina disse que vai fazer campanha pela derrubada dos vetos no Congresso Nacional.
“Para a proteção e segurança da população. As pessoas querem ser atendidas por médicos e merecem ter médicos, então não há porque não ser ter isso escrito em lei”, disse o conselheiro do CFM, Roberto d’Ávila.
Mas as entidades que representam outros profissionais de saúde comemoraram.
“Acho que toda profissão necessita da sua regulamentação, isso não é diferente para medicina. Só que essa regulamentação não pode se sobrepor à autonomia das demais categorias de saúde que já têm a sua regulamentação garantida”, acredita a presidente do Conselho Federal de Enfermagem Dr. Márcia Krempel.
É VERDADE: Representa uma grande vitória da saúde brasileira e da valorização dos profissionais de saúde.
Os 10 MANDAMENTOS DOS DOUTORES: MÉDICOS E ENFERMEIROS
ResponderExcluir1 - Se você não sabe o que tem, dá VOLTAREN;
2 - Se você não entende o que viu, dá BENZETACIL;
3 - Apertou a barriga e fez 'ahhnnn', dá BUSCOPAN;
4 - Caiu e passou mal, dá GARDENAL;
5 - Tá com uma dor bem grandona? Dá DIPIRONA;
6 - Se você não sabe o que é bom, dá DECADRON;
7 - Vomitou tudo o que ingeriu, dá PLASIL;
8 - Se a pressão subiu, dá CAPTOPRIL;
9 - Se a pressão deu mais uma grande subida, dá FUROSEMIDA!
10 - Chegou morrendo de choro, ponha no SORO.
...e mais...
Arritmia doidona dá AMIODARONA...
Pelo não, pelo sim, dá ROCEFIN.
...e SE NADA DER CERTO, NÃO TEM NEUROSE...
...DIGA QUE:
É SÓ ESSA NOVA VIROSE!!!
Parece brincadeira, mas... É verdade!